Avviso pubblico
Stabilizzazione mediante contratti di lavoro a tempo indeterminato, in ottemperanza alla delibera di G.C. n° 553 del 13.08.2015, di n° 50 lavoratori socialmente utili con qualifica di cui all'art. 16 della legge 56/1987 (livelli retributivo-funzionali per i quali non è richiesto il titolo di studio superiore a quello della scuola dell'obbligo) presso ABC Azienda Speciale, ANM S.p.A., Asia Napoli S.p.A., Napoli Sociale S.p.A.
I Lavoratori Socialmente Utili impegnati presso il Comune di Napoli e percettori di assegno ASU sono invitati a presentare la propria candidatura, manifestando la disponibilità alla stabilizzazione presso le società partecipate del Comune di Napoli ABC Azienda Speciale,ANM S.p.A., Asia Napoli S.p.A., Napoli Sociale S.p.A.
Pena l'esclusione del candidato, per la manifestazione di disponibilità si dovrà utilizzare esclusivamente il modulo allegato al presente avviso,corredato delle autodichiarazioni, rese ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 445/2000, e della documentazione richiesta.
La consegna dovrà essere effettuata, esclusivamente a mano, all'Ufficio Protocollo Generale del Comune di Napoli improrogabilmente dalle ore 8,00 del giorno 1/10/2015 alle ore 12,00 del giorno 15/10/2015 (quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione del presente atto all'Albo Pretorio del Comune di Napoli, sul sito Web Istituzionale e sulla rete intranet comunale).
I requisiti di partecipazione sono i seguenti:
- essere impegnato in progetti di LSU del Comune di Napoli ed essere percettore di assegno ASU
- avere assolto l'obbligo scolastico secondo le disposizioni di legge (è facoltà del candidato produrre il titolo in originale oppure in fotocopia resa autentica ai sensi degli artt. 18 e 19 del DPR
- 445/2000 od anche autocertificarlo con dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà, ai sensi dell'art. 47 del DPR 445/2000)
- essere cittadino italiano
- essere iscritto nelle liste elettorali, ovvero, in mancanza, specificarne il motivo
- godere dei diritti civili e politici
- non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (L. 13.12.99 n. 475) o condanne o provvedimenti di cui alla L. 97/2001, che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione e non avere procedimenti penali pendenti. In caso contrario specificare le condanne e precisare i carichi pendenti
- essere fisicamente idoneo alle mansioni da svolgere
- non essere interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato
- non aver compiuto il 65° anno di età.
Le dichiarazioni richieste nel modulo sono obbligatorie e la mancanza anche di una sola di esse comporta l'esclusione dalla procedura.
Nell'ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, uso o esibizione di atti falsi o contenenti dati non più corrispondenti a verità, il candidato verrà escluso dalla procedura, fatte salve le sanzioni previste dall'art.76 del D.P.R. 445/2000.
Saranno considerate irricevibili: le domande non sottoscritte le domande presentate oltre il termine stabilito le domande di LSU che non sono attualmente percettori dell'assegno ASU dall'INPS. Il concorrente deve allegare alla domanda la fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità.
Procedimento di selezione delle candidature
I criteri di selezione per la stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili in possesso di qualifica medio/bassa sono fissati dal citato art. 16 della legge 56/1987, dal DPCM del 27.12.88 e dalla delibera della Commissione Regionale per l'Impiego della Campania n° 178 del 17.09.99 e, pertanto, l'ordine di priorità sarà determinato dall'anzianità di utilizzo in progetti di lavori socialmente utili e, a parità di anzianità, secondo i criteri di cui all'art. 16 della legge 56/87 e al DPCM del 27.12.88.
Per ciascun lavoratore la data di inizio dell'effettivo utilizzo in Lavori Socialmente Utili è individuata nel primo giorno per il quale lo stesso lavoratore ha percepito l'assegno per attività socialmente utili (ASU), così come certificato dal tabulato 2015 della Direzione Provinciale Area Metropolitana di Napoli dell'INPS.
Le mansioni specifiche svolte dai singoli lavoratori nel progetto LSU del Comune di Napoli non costituiscono criterio di preferenza.
Il Centro per l'Impiego di Napoli - Raimondi redigerà un'apposita graduatoria dei candidati secondo quanto previsto dalla normativa sopra citata.
Tale graduatoria sarà trasmessa al Comune di Napoli.
Alla selezione dei lavoratori da assumere, nel rispetto della Legge 68/99 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili), provvederà ciascuna società partecipata, mediante l'espletamento, secondo le modalità stabilite ai sensi dell'art.16 della L. 56/87 e del DPCM del 27.12.88 e ss.mm.ii., di una prova di idoneità all'impiego che sarà valutata da un'apposita commissione nominata da ogni singola società in house.
A tali commissioni competerà la responsabilità della gestione dell'intera procedura di selezione finalizzata alla stabilizzazione, ivi compresa la comunicazione ai candidati del calendario della citata prova.
Le stesse commissioni decideranno, inoltre, le eventuali esclusioni, dandone adeguata comunicazione agli interessati.
Presentazione dei documenti
ABC Azienda Speciale,ANM S.p.A., Asia Napoli S.p.A., Napoli Sociale S.p.A. provvederanno a definire, ciascuna per la propria parte, l'elenco dei documenti che ogni lavoratore selezionato dovrà presentare all'atto dell'assunzione e procederanno agli idonei controlli relativi alla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione/atti di notorietà ai sensi dell'art. 71 del D.P.R. 445/2000.
Eventuali i corsi avverso la graduatoria redatta dal Centro per l'Impiego di Napoli - Raimondi e avverso l'esito della selezione finale effettuata da ABC Azienda Speciale,ANM S.p.A., Asia
Napoli S.p.A., Napoli Sociale S.p.A. andranno inoltrati nei tempi e con le modalità che saranno stabiliti dagli stessi enti.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati nelle manifestazioni di disponibilità saranno conservati presso il Servizio Politiche Attive per il Lavoro per l'implementazione delle successive fasi del processo di stabilizzazione.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate al Centro per l'Impiego di Napoli - Raimondi, ad ABC
Azienda Speciale,ANM S.p.A., Asia Napoli S.p.A.,Napoli Sociale S.p.A.e ad altri soggetti pubblici e privati per l'acquisizione di eventuali pareri, osservazioni o accertamenti previsti dalla normativa vigente.
Disposizione finale
Il Comune di Napoli si riserva la facoltà di revocare, sospendere o prorogare la selezione.
Il Dirigente del Servizio Politiche Attive per il Lavoro
Dott. Gaetano Camarda
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