Area Risorse Umane

1) Adempimenti previsti all’art. 18 del Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi.
2) Rilevazione quali-quantitativa dei fabbisogni e dei relativi costi del personale; predisposizione e aggiornamento del Piano Triennale dei Fabbisogni; supporto alla programmazione delle assunzioni e delle risorse umane dell’Ente.
3) Costituzione dei fondi per il trattamento economico accessorio del personale dirigente e del comparto; definizione e assegnazione dei budget per il lavoro straordinario, in coordinamento con la Direzione Generale.
4) Costituzione dei rapporti di lavoro a tempo determinato e degli incarichi dirigenziali previsti dal TUEL (artt. 90 e 110) nel rispetto degli indirizzi dell’Ente.
5) Gestione dei processi di valutazione della performance del personale non dirigente e delle procedure di progressione economica all’interno delle aree.

L'Area Risorse Umane si articola nei seguenti servizi:

• Servizio Amministrazione Giuridica Risorse Umane

• Servizio Amministrazione Economica Risorse Umane

• Servizio Disciplina, Prerogative e Relazioni Sindacali

• Servizio Supporto ai Datori di Lavoro e Prevenzione

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