Servizio Disciplina, Prerogative e Relazioni Sindacali

1) Gestione delle attività istruttorie e dei procedimenti disciplinari nei confronti del personale non dirigenziale, inclusa l’irrogazione delle sanzioni e il supporto ai procedimenti di competenza del Direttore Generale per il personale dirigenziale, nonché gestione degli effetti disciplinari dei procedimenti penali.
2) Monitoraggio dell’applicazione della normativa e delle disposizioni contrattuali in materia disciplinare, gestione dei rapporti con il Comitato dei Garanti per la dirigenza e aggiornamento del sistema informativo del personale per le materie di competenza.
3) Gestione delle relazioni sindacali, adempimenti giuridico-organizzativi a supporto della delegazione trattante di parte pubblica; gestione della contrattazione decentrata per la disciplina degli istituti giuridici ed economici del CCNL, segreteria e assistenza tecnica alle delegazioni trattanti di parte pubblica; consultazione e informativa sindacale; predisposizione di istruttorie e documentazioni per le materie oggetto di confronto con le OOSS (piattaforme) a supporto delle attività di contrattazione e di confronto nelle materie di cui all’art. 5 del CCNL; verifica e pareri sull’applicazione delle intese sindacali.
4) Gestione delle prerogative sindacali (rappresentanze, permessi, aspettative e distacchi), delle deleghe e dei contributi sindacali, delle attività connesse ad assemblee e scioperi; gestione dei rapporti con l’Organismo Paritetico per l’Innovazione e aggiornamento del sistema informativo del personale per le materie di competenza.