Servizio Amministrazione Economica Risorse Umane

1) Gestione del trattamento economico e contributivo del personale e degli amministratori, comprensiva dell’elaborazione e liquidazione degli stipendi, delle indennità di carica, presenza e funzione, nonché degli adempimenti assicurativi e previdenziali.
2) Adempimenti fiscali, contabili e di rendicontazione, inclusa la gestione degli obblighi fiscali dell’Ente, la redazione e trasmissione del conto annuale del personale e l’elaborazione dei dati sull’andamento della spesa del personale.
3) Gestione degli istituti economici accessori e delle trattenute, quali assegni per il nucleo familiare, pignoramenti, prestiti in busta paga, recupero somme per conto dell’Ente e altre fattispecie incidenti sul trattamento economico.
4) Gestione giuridico-economica del personale, comprensiva della tenuta e aggiornamento dei fascicoli del personale dipendente, del rilascio delle certificazioni di servizio, della gestione dei procedimenti di cessazione a qualsiasi titolo e degli adempimenti previdenziali connessi.
5) Gestione dei sistemi informativi e dei servizi di supporto al personale, inclusi i sistemi di rilevazione delle presenze, il controllo della qualità dei dati, il supporto informativo agli altri servizi dell’Ente e la gestione del servizio sostitutivo di mensa e dei buoni pasto.