Servizio Amministrazione Giuridica Risorse Umane

Il Servizio Amministrazione Giuridica Risorse Umane è compreso nell'Area Risorse Umane

Competenze

1) Gestione dei processi di reclutamento del personale, comprendente le procedure di assunzione e selezione, l’utilizzo delle forme contrattuali flessibili, le assunzioni obbligatorie, la stipula dei contratti individuali di lavoro, le trasformazioni del rapporto di lavoro, i re-inquadramenti, nonché la gestione delle procedure di mobilità interna ed esterna, comandi e distacchi.
2) Gestione degli istituti giuridici in materia di personale: concessione di aspettative, permessi previsti dalla Legge 104/1992 e D. Lgs. 151/2001, monitoraggio permessi studio, monitoraggio sull’applicazione del lavoro agile; gestione delle autorizzazioni per incarichi esterni e conseguenti adempimenti PerlaPa; verifica del rispetto delle quote di riserva per le categorie protette L. 68/99.
3) Supporto alla direzione e sviluppo dell’organizzazione, inclusa l’assistenza al Direttore Generale nell’interpretazione e applicazione delle disposizioni contrattuali, legislative e regolamentari, nella gestione degli incarichi di specifiche responsabilità e nell’analisi dell’impatto degli istituti contrattuali sull’organizzazione.
4) Gestione le attività finalizzate all’omogenea e tempestiva applicazione dei diversi istituti contrattuali, mediante la predisposizione di circolari, istruzioni operative e chiarimenti interpretativi, in collaborazione col Servizio Disciplina e Prerogative Sindacali.
5) Formazione, sviluppo delle competenze e politiche attive, comprensive dell’analisi dei fabbisogni formativi, della programmazione, gestione e monitoraggio degli interventi formativi, dei rapporti con i soggetti erogatori, nonché della promozione e gestione di tirocini formativi e di orientamento e delle convenzioni con le Università.
6) Gestione dei sistemi di supporto e degli adempimenti trasversali, incluso l’implementazione e l’aggiornamento del sistema informativo del personale, il supporto al Servizio competente per la predisposizione del conto annuale del personale, la gestione degli albi del personale per le consultazioni elettorali e la procedura per l’affidamento del servizio sostitutivo di mensa.

Tipologia di organizzazione

Ufficio

Area di riferimento

Area Risorse Umane

Piazza Municipio 22, 80133

Persone

Tutte le persone che fanno parte di questo ufficio:

Caterina Iorio Responsabile Area Risorse Umane, Dirigente Servizio Coordinamento delle Municipalità e Decentramento

Sede principale

Sede di Palazzo San Giacomo

Piazza Municipio 22, 80133

Immagine di san_giacomo

Contatti

Ultimo aggiornamento: 02/04/2026, 15:34

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