Servizio Amministrazione Giuridica Risorse Umane

Il Servizio Amministrazione Giuridica Risorse Umane è compreso nell'Area Risorse Umane

Competenze

1) Gestione dei processi di reclutamento del personale, comprendente le procedure di assunzione e selezione, l’utilizzo delle forme contrattuali flessibili, le assunzioni obbligatorie, la stipula dei contratti individuali di lavoro, le trasformazioni del rapporto di lavoro, i re-inquadramenti, nonché la gestione delle procedure di mobilità interna ed esterna, comandi e distacchi.
2) Gestione degli istituti giuridici in materia di personale: concessione di aspettative, permessi previsti dalla Legge 104/1992 e D. Lgs. 151/2001, monitoraggio permessi studio, monitoraggio sull’applicazione del lavoro agile; gestione delle autorizzazioni per incarichi esterni e conseguenti adempimenti PerlaPa; verifica del rispetto delle quote di riserva per le categorie protette L. 68/99.
3) Supporto alla direzione e sviluppo dell’organizzazione, inclusa l’assistenza al Direttore Generale nell’interpretazione e applicazione delle disposizioni contrattuali, legislative e regolamentari, nella gestione degli incarichi di specifiche responsabilità e nell’analisi dell’impatto degli istituti contrattuali sull’organizzazione.
4) Gestione le attività finalizzate all’omogenea e tempestiva applicazione dei diversi istituti contrattuali, mediante la predisposizione di circolari, istruzioni operative e chiarimenti interpretativi, in collaborazione col Servizio Disciplina e Prerogative Sindacali.
5) Formazione, sviluppo delle competenze e politiche attive, comprensive dell’analisi dei fabbisogni formativi, della programmazione, gestione e monitoraggio degli interventi formativi, dei rapporti con i soggetti erogatori, nonché della promozione e gestione di tirocini formativi e di orientamento e delle convenzioni con le Università.
6) Gestione dei sistemi di supporto e degli adempimenti trasversali, incluso l’implementazione e l’aggiornamento del sistema informativo del personale, il supporto al Servizio competente per la predisposizione del conto annuale del personale, la gestione degli albi del personale per le consultazioni elettorali e la procedura per l’affidamento del servizio sostitutivo di mensa.

Tipologia di organizzazione

Ufficio

Area di riferimento

Area Risorse Umane

Piazza Municipio 22, 80133
Immagine di LOGO_COMUNE_DI_NAPOLI-1920×1080-1.jpg

Persone

Tutte le persone che fanno parte di questo ufficio:

Caterina Iorio Responsabile Area Risorse Umane, Dirigente Servizio Coordinamento delle Municipalità e Decentramento

Sede principale

Sede di Palazzo San Giacomo

Piazza Municipio 22, 80133

Immagine di san_giacomo

Contatti

Ultimo aggiornamento: 16/07/2026, 13:07

Quanto sono chiare le informazioni su questa pagina?

Valuta la chiarezza delle informazioni (da 1 a 5 stelle)

Seleziona il numero di stelle per valutare la chiarezza delle informazioni

Grazie, il tuo parere ci aiuterà a migliorare il servizio!

Quali sono stati gli aspetti che hai preferito? 1/2

Dove hai incontrato le maggiori difficoltà?1/2

Vuoi aggiungere altri dettagli? 2/2

0 / 200
Inserire massimo 200 caratteri.
Non inserire dati personali all'interno del campo.