1) Supporto al Direttore Generale nei processi di programmazione strategica e operativa dell’Ente, elaborazione e aggiornamento del Documento Unico di Programmazione (DUP) e dell’eventuale Nota di aggiornamento, relativo supporto alle strutture apicali e assessorili coinvolte; coordinamento del processo per la definizione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO).
2) Programmazione, sviluppo e gestione del sistema di misurazione e valutazione della performance dirigenziale, inclusi il Piano della performance, le eventuali variazioni in corso d’opera, il supporto all’Organismo Indipendente di Valutazione (O.I.V.) o struttura analoga e le attività di monitoraggio del grado di soddisfazione dei cittadini e della qualità dei servizi.
3) Implementazione e coordinamento dei sistemi di controllo di gestione, controllo strategico e controlli interni, comprensivi della gestione degli strumenti informativi, della raccolta ed elaborazione dei dati, della redazione dei piani e dei report annuali previsti dalla normativa vigente, nonché della verifica dello stato di attuazione delle linee programmatiche dell’Ente.